Print Shortlink

Pour entreprendre

Selon vos besoins et votre situation, AUXIME vous propose deux modalités de portage : portage salarial et le portage pour entreprendre (CAPE).

1) Le portage salarial :

  • Facturer des prestations ponctuelles ou récurrentes
  • Activité complémentaire à un emploi salarié à temps plein

2) Le portage pour entreprendre – le CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) :

  • 
Tester avant d’entreprendre
  • Être un travailleur indépendant
  • Rebondir
  • Améliorer son quotidien : avoir un travail à domicile ou un revenu complémentaire
  • Développer son entreprise

Le CAPE est le seul contrat de portage légal qui vous permette de tester et développer votre projet avant d’entreprendre, en grandeur réelle, sans pour autant créer une entreprise.

——————-

LES AVANTAGES DU PORTAGE EN CAPE :

Chiffre d’affaires insuffisant pour vivre et variable d’un mois sur l’autre :


> Maintien de vos indemnités chômage (ARE, CRP, ASS, RSA…) à 100% dans la limite de la durée d’indemnisation

Chiffre d’affaires et rémunérations irréguliers :


> Le CAPE est reconnu officiellement par Pôle Emploi (*) : il permet de renouveler des droits chômage de manière certaine en cas de versement de rémunération (qu’elle soit régulière ou irrégulière)
>Le CAPE maintient ou donne accès aux aides à la création d’entreprise ACCRE et NACRE

Frais importants :


> Les frais ne sont pas limités et ne sont pas conditionnés par un versement de rémunération (ce qui est le cas en portage salarial). Vous gérez votre trésorerie comme un travailleur indépendant.

(*) : circulaire UNEDIC n° 2007-06 du 16 avril 2007-